人才盛则事业兴

在一次全球500强经理人员大会上，通用电气公司总裁杰克·韦尔奇有一段精彩的答记者问，广为传播。

记者问：“请用一句话说出贵公司成功的主要原因。”他答：“是用人的成功。”

记者问：“请用一句话概括高层管理者最重要的职责。”他答: “是把世界做优秀的人才招揽到自已身边。”

记者问：“请用一句话概括自已最主要的工作。”他答：“把大半的工作时间花在选人用人上。”

记者问：“请用一句话说出自已最大的兴趣”。他答：“是发现、使用、爱护和培养人才”。

记者问：“请用一句话概括自已的领导艺术”。他答：“用其所长，让合适的人做合适的工作。”

记者又问：“请用一句话说出你为公司所做的最有价值的一件事。”他答：“是在退休前选定自已的接班人依梅尔特”。

百问一答，不离根本，平淡的语气中揭示出通用电气公司成长为世界著名企业的真谛。

正面的例子能启示人，反面的例子更能警示人。《三国演义》是我们再熟悉不过的古典名著，魏、蜀、吴成败史，说到底是一部人才较量史。想当初，胸怀大志的刘备三顾茅庐，广揽雄才，凭借诸葛亮为首的一班谋臣，五虎上将领率的众多武士，内修外交，攻城略地，从无立身之地到三分天下，开创大业。然而也正是后继乏人，诸葛亮一辈旷世奇才相继离世后，出现了 “蜀中无大将，廖化作先锋”的尴尬局面，曾经雄霸一方的蜀汉从此一步步走向了没落。

人才盛则事业兴，国家如是，企业如是，家庭亦如是。这是古今中外无数事实告诉我们的真理。乘改革开放的东风，平江商界的老板们，走出山门，能在深圳等沿海城市开创一片新天地，也正是凭着自已的才干结出的硕果。正月初五，商会在启明宾馆举办羊年新春团拜会，各路返乡的老板们聚汇一堂，少长咸集，群英毕至，可谓平江商界惟此有材，于斯为盛的生动写照。

随着我国市场经济的日益成熟，信息时代日新月异的巨变，知识和人才的地位会越来越重要，越来越突出：人才是企业生存发展之本，是形象，是品牌，是源泉。只要牢固树立人才战略理念，并在具体运作中落地生根，相信粤港澳·深圳平江商会必将人才辈出，再创大气象格局。

傅福初